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              團隊建設_最新游戲規則_玩法流程_心得體會(圖文)

              團隊建設游戲概覽:

              • 團隊建設項目簡介:

                紅軍長征,雖然物質匱乏環境險惡,但卻個個斗志昂揚意氣風發;雖然革命根據地星羅棋布局勢復雜,但卻無人割據稱王諸侯稱霸,這是靠什么?-----團隊凝聚的力量

                馬云創業,雖然只有50萬啟動資金,但是卻和他的18名員工,如今被稱為“十八羅漢”,共同打造了阿里巴巴,中國頂級的電子商務公司,這是靠什么?-----團隊凝聚的力量

                史玉柱沉浮,二次創業,最早的4個創業伙伴即使沒有工資卻始終不離不棄,如今被稱為“4個火槍手”,聯袂攜手,再度創造輝煌奇跡,這是靠什么?-----團隊凝聚的力量

                團隊凝聚力和向心力是卓越團隊的重要保障,而團隊拓展是提升團隊凝聚力最有效的方式。

                 團隊建設

              • 團隊建設項目道具:

                場地
              • 團隊建設項目目的:

                隨著市場競爭的日趨激烈,組織內外環境的復雜性、不確定性日益增強,知識型員工的增多和更加專業化的分工,使得傳統職能組織結構下依靠優秀的個人就能取得好業績的方式不再適應21世紀這個快速變遷的時代。團隊作為一種先進的組織形態,越來越引起企業的重視,許多企業已經從理念、方法等管理層面進行團隊建設。美國《財富》雜志最新統計資料表明:世界500強公司都在極力倡導團隊工作方式。

              • 團隊建設適合人數:

                15人以上
              • 團隊建設活動用時:

                1小時
              • 團隊建設活動流程:

                溝通是意義的傳遞與理解。完美的溝通是經過傳播后,被接受者感知到的信息與發送者發出的信息完全一致。有效的溝通在營銷工作中至關重要。

                有效的溝通能夠消除各種人際沖突,實現成員間的交流行為,使成員在情感上相互依靠,在價值觀念高度統一,在事實問題上清晰明朗,達到信息暢通無阻,改變成員之間的信息阻隔現象,激勵士氣,減輕恐懼和憂慮,增強團隊之間的向心力和凝聚力,防患于未然,為團隊建設打下良好的人際基礎,同時提高營銷工作效率,降低經營成本。

                一個公司是一個大團隊,公司的各個部門是多個小團隊,個個小團隊中的員工又是公司這個大團隊的關鍵因素,如何使公司這個大團隊實現1+1>2的效果。這是我們這個課的目標。

                 團隊建設

              • 團隊建設游戲規則:

                1、提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解,信任與被信任,破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關系。

                2、跳出框架式的思維,建立開放的心胸,消除個體間的沖突,加強有效管理沖突及共同解決問題的能力。

                3、引導參加者經歷完整之團隊發展四階段(形成期、風暴期、規范期、表現期)藉此了解團隊現況,凝聚共識,增加向心力達到團隊建立的目標。

                4、讓參與者體驗『團隊精神』的意義,破除本位主義,通過個人的自覺性與態度的改變,一起追求整體團隊成績,共創雙鸁的喜悅。

                 團隊建設

              • 團隊建設活動意義:

                1、認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象;

                2、克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;

                3、調適身心狀態,更達觀地面對工作與生活的挑戰;

                4、認識群體的作用,增加對集體的參與意識與責任心;

                5、 啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力;

                6、改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作;

                7、加強學員對團隊,對公司的向心力,凝聚力,對公司具有"家"的歸宿感;

                8、加強學員對公司改革的理解并愿意付出行動;

                9、 進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力;

                10、 樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識;

                11、 改善人際關系,形成積極向上的團隊氣氛;

                12、 改進團隊內部的溝通與信息交流;

                13、 使學員在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能;

                14、幫助企業建立積極健康融洽的人際交往氛圍,互相關心照顧,精誠合作的團隊風格。

                 團隊建設

              • 團隊建設心得體會:

                1、培養團隊群策群力、調查研究,認真計劃,尋求解決問題的有效方法和手段;

                2、挑戰極限,增強意志力,堅韌性和毅力,煥發潛能和克服困難的勇氣;

                3、幫助團隊理清角色,合理分配和運用資源。強化參加者的團隊角色意識;

                4、理解個體與團隊、小團隊與大團隊的關系;培養參加者在面臨不同局面、不同環境和不同階段時始終保持團隊合作的精神和堅持不懈的意志;

                5、推動和諧企業發展,促進和諧行業建立,在和諧中發展,在和諧中做強,為和諧團隊作出應有的貢獻。

                 團隊建設

              • 團隊建設安全及注意事項:

                1、場地考察:安全、整潔、平整。

                2、注意冬天防凍、夏天防暑。

                3、比賽中注意身體防護,扭傷磕碰,立即通知教練員。

                4、在活動過程中有出現身體不適或受傷者請第一時間告知領隊教練,好及時處理。

                5、激烈活動前,在教練的帶領下可做拉伸熱身運動。

                6、參與人員需要著裝休閑、運動裝(最好長袖長褲)、運動鞋,女士避免穿裙子。

                7、本次活動安排在戶外,請自行備好防曬霜等用品。

                8、認證聆聽教練有關各項活動的安全提醒和注意事項。

              團隊建設

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