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              蘇武牧羊_最新游戲規則_攻略玩法流程_心得體會(圖文)

              蘇武牧羊游戲概覽:

              • 蘇武牧羊項目簡介:

                將四處奔走的羊趕回各自的羊圈,規則是將每隊成員分成兩組,從中選出一人充當“牧羊犬”(啞人)的角色,其余成員則充當“牧羊”(盲人),所有“牧羊”須帶上眼罩,“牧羊犬”只能通過特定的信號(不能肢體接觸,可以事先溝通準備)向“牧羊”表達意思,將所有的羊趕到規定的位置上,一方面“牧羊犬”要發出正確的訊號引導“牧羊”,另一方面是“牧羊”要能準確地辨別信號,并根據信號作出正確的反應,最終達到預定的效果。

                 蘇武牧羊

              • 蘇武牧羊項目道具:

              • 蘇武牧羊項目目的:

                據公司內部新員工入職情況,量身定做的培訓課程,通過不同角色的模擬演練,使新員工快速融入團隊。并且迅速了解公司內部情況,掌握有效的溝通技巧,暢通公司交流的渠道,將有效的信息及時地進行準確的傳遞。緩解公司內部因溝通問題制造的障礙,使員工快速融入團隊。

              • 蘇武牧羊適合人數:

              • 蘇武牧羊活動用時:

              • 蘇武牧羊活動流程:

                1、A組,有一名成員扮演牧羊犬,其他成員扮演牧羊。

                2、任務是,按照任務書的要求,由牧羊犬指揮本組所有牧羊進入羊圈,并按照相應的位置分布。

                3、由于牧羊犬和牧羊之間不存在語言交流,所以你們全組共同協商確定牧羊犬和牧羊之間進行溝通的代碼。

                4、當兩組都確定好聲音代碼后,請所有成員帶好眼罩。

                5、培訓師將在你們組內選擇一名隊員摘下眼罩,扮演牧羊犬,并將任務書交給牧羊犬。

                6、當牧羊犬拿到任務書A2后,到項目結束。

                另:角色互換扮演你們A組的牧羊犬,你的任務是指揮所有牧羊進入羊圈,并按照相應的位置分布。

                 蘇武牧羊

              • 蘇武牧羊游戲規則:

                1、牧羊帶好眼罩,保持盲人狀態,不得摘下眼罩或偷看,但是可以說話;

                2、行動時注意安全;

                3、牧羊犬保持啞人狀態,不得說話只能用確定的聲音代碼進行溝通;

                4、牧羊犬與牧羊之間禁止任何身體接觸。

                角色互換時:

                1、羊圈的門口坐著一頭牧羊;

                2、你們A組的一頭牧羊和B組的兩頭羊要在羊圈中央圍成一個邊長為兩米的等邊三角形站好;

                3、在這個等邊三角形的中心,要蹲著一頭你們A組的牧羊,并且面朝羊圈門口;

                4、你們A組其余牧羊均勻分布在羊圈得各條邊上。

                 蘇武牧羊

              • 蘇武牧羊活動意義:

                1、管理執行活動需要計劃前的信息采集、有計劃的信息交流和討論、計劃后的闡述和分析落實;

                2、將所有資源有效配及綜合利用,將孤立的人們組織在一起制造和生產出某些服務或產品的行為過程;

                3、沒有信息的傳送和反饋控制就失去了其真實依據和實施途徑;

                4、有助于培養隊員創造性的思維和實踐動手能力;

                5、有利于培養隊員團隊協作精神,以及相互關愛、相互信任等優良品格;

                6、對隊員心理健康教育起到積極的促進作用;

                7、有利于培養隊員果斷、自信、敢為的優良品質和克服心理恐懼的能力;

                8、有利于培養隊員溝通能力;

                 蘇武牧羊

              • 蘇武牧羊心得體會:

                1、體驗高績效團隊的向心力和凝聚力形成方式;

                2、增強自信和自我控制能力;

                3、建立團隊內部的信任感,理解信任和承諾的重要性和力量;

                4、決不放棄,直到成功為止,克服人性的弱點,為團隊目標的實現而努力;

                5、理解變革中產生恐懼的原因,過渡時期的暫時失控狀態。

                6、體驗可能與不可能界限,挑戰與行動;

                7、換位思考,工作中小有成就時不只是個人成績而有賴于團隊中每個人辛苦的付出;

                8、培養團隊內部的相互信任、包容與協調;

                9、增強學員挑戰自我的勇氣,通過挑戰懂得合理突破本能的重要意義;

                10、發揚團隊精神、互相幫助;感悟制度的制定與保障對完成任務的價值。

                 蘇武牧羊

              • 蘇武牧羊安全及注意事項:

                此項目有兩種模式:

                一種是先在團隊中選好蘇武,然后讓他們討論溝通方式。

                一種是先溝通,這時候誰都不知道誰會是蘇武,溝通完后讓他們戴好眼罩,培訓師從中拉一個出來。

                蘇武牧羊看似簡單,卻需要大家開動腦筋、創新思維,在最短時間內對任務解讀清楚,并在團隊內部實現快速、有效的溝通,最終創造性地解決問題。

              蘇武牧羊 

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